Disney comenzó una etapa de reestructuración bajo el liderazgo de Josh D’Amaro, quien impulsó cambios internos enfocados en reducir costos, modificar políticas de inclusión y recuperar un enfoque tradicional dentro de la compañía. A pocos meses de asumir el cargo, la estrategia ya muestra resultados financieros positivos. Desde marzo pasado, D’Amaro promovió recortes de personal en distintas divisiones, incluidos Project Imagine, áreas de televisión y posteriormente Marvel9 Studios, donde varias producciones recientes quedaron por debajo de expectativas comerciales y culturales. El directivo adelantó que durante el verano de 2026 continuarán los despidos como parte de un plan de optimización de…
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